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第六次总裁办公会明确提出公司下一步生长思绪
2007-04-29ca88官方唯一网站二OO一年第六次总裁办公会扩大聚会于7月31日全天在公司本部聚会室召开 。。 。 。。 � ；；；；；；＞刍崽×烁鞣止尽⒖毓晒救险嫒硕陨习肽昴被樾蔚淖芙�， ，，，，，讨论并原则通过了《ca88官方唯一网站召募资金使用项目管理实验细则》， ，，，，，并就公司各主营营业品牌妄想计划举行了说明 。。 。 。。 � ；；；；；；＞刍嵊勺懿寐硇虑恐鞒�， ，，，，，董事长王延觉、公司本部主要向导出席聚会 。。 。 。。 。
本次总裁办公会上董事长王延觉就ca88官方唯一网站科技下一步生长思绪作了主要讲话， ，，，，，明确提出了"调解结构、整合资源、规范管理、稳健谋划、快速生长"的20字指导头脑 。。 。 。。 。"调解结构"指对工业结构、产品结构和管理结构的调解， ，，，，，其中工业结构要真正凸现光电子、IT和生物医药三大焦点主业 ；；；；；；；"整合资源"要求进一步对公司的市场资源、资源资源、项目资源和干部资源举行整合 ；；；；；；；"规范管理"要求各分公司、控股公司进一步归纳、总结、提炼各自管理事情履历并加以推广， ，，，，，以形成ca88官方唯一网站科技整体管理规范 ；；；；；；；"稳健谋划"要求进一步完善决议系统， ，，，，，明晰思绪， ，，，，，充分规避和提防危害 。。 。 。。 。
董事长王延觉在谈到ca88官方唯一网站科技企业文化时指出企业文化建设应重点着眼于以下3个方面， ，，，，，一是管理体制， ，，，，，二是员工激励机制， ，，，，，三是干部综合素质 。。 。 。。 。公司要形成一整套规范的文本化的能够复制和输出的先进管理系统， ，，，，，必需进一步探索恒久有用的激励机制， ，，，，，一直吸纳和留住人才， ，，，，，为员工营造立异空间 。。 。 。。 。董事长对ca88官方唯一网站科技向导干部的综合素质也提出了较高的要求 。。 。 。。 。
最后总裁马新强要求各分公司、控股公司团结自身现实， ，，，，，对ca88官方唯一网站科技上市一年来的事情举行认真总结、剖析和思索， ，，，，，并凭证董事长王延觉提出的20字指导头脑就下一步公司生长举行深入探讨， ，，，，，公司将适时组织钻研会， ，，，，，进一步统一头脑、鼓足劲头， ，，，，，为ca88官方唯一网站科技的一连生长打好基础 。。 。 。。 。
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